為進一步建立科學化、規范化的醫院干部選拔聘用制度，形成富有生機和活力、有利于優秀人才脫穎而出的選人用人機制，建立一支高素質的干部隊伍，鹽城市婦幼保健院于2019年5月24日召開了中層副職干部競聘演講大會，醫院領導班子、中層干部及護士長參加了此次會議。

根據《鹽城市婦幼保健院中層副職干部競爭上崗實施方案》的部署，本次中層副職干部崗位競聘，經過個人報名、資格審查、在全院范圍內公示，共9名職工進入了演講程序。
競聘演講會由副院長陳愛軍主持，會上通報了競聘報名情況，介紹了競聘演講人員的基本情況、競聘演講規則及評分辦法。競聘選手按照抽簽順序依次上臺，結合競聘崗位的個人優勢、對競聘崗位的理解、擬任職后的工作思路等完成10分鐘內的演講，評委們通過對演講者的政治素質與思想品德、工作履職與業績情況、廉潔從業與自律要求、自身優勢與任職規劃等方面進行評價，現場評分。分數公布后，院黨委召開會議確定了7名考察人選，并組織一定范圍內的征求意見和民主測評、考察談話及任職前公示。

本次競聘活動，院領導高度重視，組織有序、程序規范、執行公正，進一步為人才選拔搭建了成長進步的優質平臺；有效激發了全院職工奮發圖強、勇于擔當的使命感，使醫院上下能以更加進取的拼搏精神、更加嚴實的工作作風，不斷推動醫院持續健康的發展。(人事科)