11月16日，全省衛生人才海外培養經驗交流會在南京召開。省衛計委副主任徐東紅出席會議并講話。各省轄市衛計委分管處室負責人、委直屬各單位分管領導、各省轄市部分三級醫院分管領導和疾控中心負責人200多人參加了會議。
徐東紅在講話中充分肯定了全省衛生人才海外培養工作所取得的成績，并要求全省衛生計生系統要建立健全人才海內外培養機制，加快培養具有國際視野的中青年醫療衛生骨干，不斷提高全省醫療衛生機構科研臨床能力，助推全省衛生計生事業發展。
會上，國家衛計委人才交流中心、省教育廳國際交流與合作處、省外國專家局等單位部門相關領導分別介紹了本單位可供醫療衛生系統利用的人才海外培養資源。上海交通大學醫學院附屬瑞金醫院，以及江蘇省人民醫院等省內6家醫療衛生機構分別與參會者分享了本單位人才海外培養的成功經驗。最后，省衛計委國合處就2016年全省衛生國際（地區）交流支撐計劃申報工作進行了全面部署。
近年來，我院領導對人才培養工作高度重視，深入研究本院人才培養機制，積極選拔人才培養對象出國（境）學習深造，依托支撐計劃，先后派出人員到美國、新加坡、臺灣等地學習交流，借此培養中青年學科帶頭人。相關職能管理部門認真貫徹省衛計委國際合作處下發的文件精神，按照支撐計劃資助的項目內容、專業領域、資助對象，有的放矢在醫院范圍內宣傳發動符合條件的衛技人員申報項目。醫院還通過配套下發《研究生外文期刊定期學習交流制度》，要求研究生每季度完成一千字以上的外文綜述翻譯，并納入績效考核；組織研究生進行英語水平測試；特別招錄2名英語專業八級工作人員等措施，以幫助通過支撐計劃錄取人員及醫院衛技人員學習英語，不斷提高英語水平。
交流期間，我院向省衛計委提出建議：在制定衛生國際（地區）交流支撐計劃時對蘇北地區有所傾斜且給予經費支持，并結合我市 “515”人才政策，不斷推進我院人才隊伍建設和培養。
會后，我院按照省衛計委國合處通知要求，對此工作進行了認真布置落實。（科教科）