2016年1月9日，鹽城市婦幼保健院五屆四次職工代表大會在醫院東七樓會議室隆重召開。參加會議的有職工代表和列席代表共70位同志，醫院院長、黨委書記宋文亞、副院長李芹、秦新勇、劉偉東、卞洪亮同志參加了會議。
會議由副院長李芹主持，院長宋文亞代表醫院領導班子做了行政工作報告。報告首先回顧了醫院2015年取得的成績，一是公立醫院改革穩步推進，改革工作取得預期成效；二是績效管理進一步加強，工作效率得到新的提高；三是過程管理進一步加強，質量管理水平得到新的提高；四是醫院功能進一步完善，后勤服務能力得到新的提升；五是專學科建設進一步強化，核心競爭力得到新的提升；六是基層指導進一步加強，保健服務內涵得到新的提升；七是行風建設進一步加強，醫院文化建設取得新的進展。報告指出，在看到成績的同時，我們也應該清醒地認識到，醫院目前還存在很多急需研究解決的問題：一是2015年重點工作120項，年度完成100項；二是服務數量、服務效率和綜合目標沒有全部實現；三是對照三級醫院標準還存在一定差距；四是醫院業務發展拓展不力；五是高層次人才引進困難；六是東區項目推進尚未到位。
根據新的形勢與任務，報告提出2016年醫院工作總的指導思想是：認真貫徹落實黨的十八大和十八屆五中全會精神和省市衛生工作會議要求，進一步深化改革、提升技術、強化服務、精細管理，努力做到“一個加強、三個完善、四個重抓”，確保實現醫院經濟平穩運行，工作有序開展，技術進一步提高，服務進一步改善。
根據會議安排，副院長秦新勇同志報告《醫院2015年財務預算執行情況和2016年預算》，副院長劉偉東同志通報《醫院各科室目標責任書量化指標完成情況》，副院長卞洪亮同志就《醫院綜合獎懲辦法（修訂稿）》修改向大會作說明。審議過程中，職工代表分成四組，分別就報告內容逐款逐條進行推敲，代表們踴躍發言、認真商討，經過兩個多小時的審議，四個小組從不同角度提出了38項修訂意見，這些意見將于會后進行整理并對相關內容進行修訂。會議全票通過三項需要審議的內容。
最后，書記宋文亞同志對醫院五屆四次職代會的勝利召開表示熱烈的祝賀，對醫院充分利用職代會形式來實施民主管理的方式給予了肯定，對職工代表體現出的當家做主的主人翁精神給予了充分的褒獎，對醫院未來工作和事業的發展充滿了希望。希望職工代表認真貫徹落實會議精神，統一全院干部職工思想、堅定改革發展信心、扎實推進工作，為全面完成會議確定的各項工作任務而努力。（辦公室）