2016年全市新生兒遺傳代謝病篩查工作，在各級衛生計生行政部門和院部的正確領導下，在各級醫療保健機構領導的高度重視和大力支持下，全市新篩人員緊緊圍繞市衛計委下達的年度任務目標，拼搏進取，努力工作，取得了顯著的成績，為提高全市出生人口素質，減少殘疾兒的發生，作出了積極的貢獻。

在過去的一年中，全市共篩查7萬多個新生兒，篩查率達98%以上，篩查確診患兒得到了及時治療，圓滿地完成了市衛計委下達的年度目標任務。一是積極開展新篩宣傳。通過發放由市新篩辦統一編印的《新生兒遺傳代謝性疾病知識問答》彩頁和利用醫院網站進行新篩科普知識宣傳，努力營造濃郁的篩查輿論氛圍，以不斷提高廣大群眾和醫務人員對開展新生兒疾病篩查必要性、重要性的認識，從而使他們能夠理解、配合和支持篩查工作。二是不斷強化質量控制。2016年重點加強對血片環節質量的管理和控制，各縣（市、區）采血員、質控員對血片的采集、晾干、保存及遞送等各個環節，都能夠做到層層把關，嚴格質控，使全市血片合格率達100%。市新篩辦對各縣（市、區）遞送的血片均能做到當天質量驗收、當天錄入信息、當天提交實驗室。三是定期召開新篩例會。市新篩辦定期組織召開全市新篩質控員會議，通報新篩工作運行情況，總結成績，針對篩查工作中存在的不足，提出干預對策和措施。同時注重以會代培，深入學習新篩管理規定、技術規范和質控要求，并通過一些典型案例進行分析，不斷強化質控人員的法律意識、責任意識、質量意識和服務意識，促使全市新篩工作依法扎實地向前推進。四是深入基層督查指導。根據市衛計委新篩管理工作要求，對全市9個縣（市、區）20家醫療保健單位，通過查閱資料和現場查看等方式，對新生兒遺傳代謝病篩查工作開展情況進行督導。在督導的過程中，與一線采血員、質控員進行面對面的交流，直接了解和掌握基層醫院新篩工作開展的情況，會商和解答實際工作中碰到的問題，并現場給予分析和指導，受到了一線人員的歡迎。五是全面推行持證上崗。根據省新篩技術分會，對全省從事新生兒遺傳代謝病篩查采血人員實行持證上崗的工作要求。市新篩辦于2016年9月份，在鹽城賓館舉辦了為期兩批兩天的全市《新生兒遺傳代謝病篩查技術》培訓班，來自全市開展助產技術服務的各級各類醫療保健機構從事新生兒遺傳代謝病篩查采血人員，近600人參加了培訓。培訓結束后，對與會采血員進行了相關知識考試。對考試合格者，發放培訓合格證。培訓班的成功舉辦，實行持證上崗，對進一步強化新篩一線人員的法律意識，規范服務行為，提高篩查質量，起到了積極的警示作用。六是信息上報認真及時。全年共完成近千份報表、上萬個數據的收集、匯總、分析、錄入和審核工作，及時、準確地通過了全國新篩信息直報系統提交，為上級衛生計生行政部門新年工作提供了決策依據。

在新的一年中，我們將在市衛計委和院部的正確領導下，緊咬市衛計委和院部下達的年度目標，團結引導全市新篩人員，進一步振奮精神，堅定信心，踏實工作，堅持長效管理，鞏固篩查成果，確保完成目標任務。

（新篩辦）