為進一步提高新員工的職業素養和專業技術水平，加快對醫院基本情況、規章制度的了解，盡快轉變角色，適應工作環境。9月11日始，鹽城市婦幼保健院人事科組織對30名新員工進行了為期一周的崗前培訓。
開班儀式上，院長、黨委書記卞洪亮對新員工的加入表示了熱烈歡迎，并為新員工介紹了醫院概況，希望新員工要愛崗敬業，樹立良好道德品質，加強專業理論及實踐技能的學習，為成為一名優秀的醫務工作者奠定堅實基礎。
本次培訓內容涉及醫院文化、醫患溝通、醫德醫風、病歷書寫、院感控制、母乳喂養、醫療保險等相關知識。通過培訓使新員工們了解了醫院發展的歷程，增強了職業使命感和歸屬感，更加堅定了踏實工作、開拓進取、為病人提供高效優質服務的信心和決心。
培訓課程全部結束后，組織了培訓考核，并開展了培訓心得體會寫作及交流活動。各參訓人員紛紛表示，在今后的工作中，將進一步加強學習，不斷提高自身技能水平，為醫院事業發展做出應有貢獻。 人事科